Thinking Yellowise…

Yellowise denken is hoogopgeleid denken. Slim, zelfbewust en professioneel. Daar hoef je niet jong voor te zijn. Beter niet, durven wij zelfs te stellen.

Wij hebben een mooi bestand van hoogopgeleide kandidaten van 45 jaar en ouder. Zorgvuldig geselecteerd op kennis, competenties en een passende persoonlijkheid.

Een inclusieve arbeidsmarkt

Iedereen heeft recht op gelijke kansen en behandeling.

Dit betekent de volwaardige arbeidsparticipatie van elke burger, ongeacht zijn of haar leeftijd. Het streven naar diversiteit en inclusie op dit gebied is een kwestie van maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Ons uitgangspunt is: investeer in ALLE generaties.

Laten we ons er samen voor inzetten om 45-plussers een kans te geven een positieve bijdrage aan je bedrijf te leveren.

Past dit bij jouw bedrijf?

Ben jij die 45 plusser die klaar is voor een nieuwe stap in zijn of haar carrière? Ben jij overtuigd van je kwaliteiten op HBO+ werk- en denkniveau. Wij zorgen voor de instroom die jij verdient.

 Schrijf je in

Bij een vacature zoeken wij als eerste in ons eigen netwerk. Schrijf je daarom bij ons in. Geef bij je motivatie duidelijk aan welke ervaring je hebt, waar je naar op zoek bent en waar je blij van wordt. Probeer zo specifiek mogelijk te zijn zodat wij je goed van dienst kunnen zijn.

Werkgever

Yellowise richt zich op gemotiveerde zelfbewuste professionals met ruime werkervaring en kennis. Onze kandidaten zijn hoger opgeleid en 45 jaar en ouder. Wij selecteren op ervaring, vakkennis, competenties, motivatie en een passende persoonlijkheid.

Detachering

Een gedetacheerde medewerker is bij Yellowise in dienst, en is gedurende een bepaalde periode of tijdens een vastgesteld project volledig beschikbaar voor jouw organisatie. Dat biedt een grotere zekerheid. De periode van detachering kan worden verlengd.

Werving en Selectie

Op basis van de functiebeschrijving en -eisen zoeken wij een geschikte kandidaat. Wij voeren de eerste sollicitatiegesprekken en stellen binnen enkele dagen geschikte kandidaten aan je voor. Als er een match is komt de kandidaat bij jouw organisatie in dienst.

Maatwerkoplossing

Elke situatie is anders en vraagt om een frisse blik. Wij kijken naar kansen, mogelijkheden en praktische, doelgerichte instroommethodes.

Waarom YelloWise

Wat als alle vooroordelen weg zouden vallen en er keer op keer blanco naar een situatie gekeken zou worden. Hoe zou de wereld er dan uit zien? Elke ontmoeting is puur, “hé hallo, wie ben jij? Wat fijn je te ontmoeten.”  Wie zie je dan werkelijk? Wij geloven, wij weten dat er in ieder mens een uniek talent zit. Als dit unieke talent gezien wordt ontstaat er, ook in het werk, flow vanuit passie en oorspronkelijkheid. Vanuit deze visie brengen wij werkgevers en werknemers bij elkaar. We richten ons op hoger opgeleide professionals van 45 jaar en ouder met bewezen kwaliteit. Wij creëren waarde vrije ontmoetingen tussen opdrachtgevers en kandidaten.

Onze specialisatie is het bieden van maatwerkoplossingen op het gebied van werven en detacheren, passend bij het moment en de situatie.